Il y a un peu plus de 2 ans , j'ai évolué sur un poste de directeur d'usine de 80 personnes. Avec Eclosions et Catherine en particulier, nous avons appris à bâtir ensemble notre équipe de direction, à accepter nos points forts comme nos points de progression et surtout à donner du sens à notre action et engagement. Les résultats sont déjà très visibles : chacun s'est approprié notre définition commune du COMDIR, une vraie cohésion est née . Nous avons traversé une période difficile au sein de l'usine au cours de laquelle des tensions managériales ont surgi . Nous avons géré cette période avec une grande cohésion et une grande écoute et su proposer des axes d'amélioration collective. Sans ce travail de fond accompli avec Catherine, je ne suis pas sûr que nous aurions été à la hauteur de ces défis.¨