Coach Éclosions

9 dispositifs pour améliorer vos "tangos relationnels"
et booster la performance collective de votre organisation

Voir le concept de "Tango Relationnel"

Accompagnements

En Duo

pour Associés et Partenaires stratégiques

En Equipe

Pour être mieux connectés tous ensemble

En Solo

Pour développer sa puissance personnelle

Formations

Catherine Kleinberg
Anne-France Farigoule

Éclosions est né il y a quinze ans d’une conviction : la qualité des relations dans le travail est un gisement inoui de performance, pourtant souvent gâché ou mal exploité.

Aujourd’hui, c ‘est en duo que nous animons Eclosions , Anne-France et moi-même. Nos vies professionnelles se sont croisées il y a 20 ans, avant de devenir coachs. Nous occupions alors l’une et l’autre des fonctions de direction commerciale chez Iri Secodip (groupe Sofres)

Notre estime réciproque et notre vision commune de la vie professionnelle nous ont amenées à poursuivre notre aventure ensemble .

Nous cultivons au quotidien notre art de la coopération. Complémentaires, nous concevons ensemble l’ ingiéniérie pédagogique de nos ateliers et formations..

Nous intervenons soit individuellement, chacune sur nos compétences spécifiques soit ensemble où notre complicité en duo décuple l’impact de nos interventions

Diagnostiquez la qualité relationnelle du duo professionnel que vous formez avec votre associé, collègue, collaborateur ou manager...

Faire le test

Témoignages

“J’ai eu l’occasion de voir intervenir Catherine. J’ai vu l’intérêt que cela pouvait recouvrir pour Karine, la DG et moi-même de vivre cela ensemble, mais j’étais loin de soupçonner ce que l’accompagnement allait nous apporter au delà de la découverte de nos profils de personnalité.. L’approche de Catherine est très concrète et un cadre très clair est posé qu’elle fait respecter . Aujourd’hui, nous travaillons mieux ensemble, je pourrais dire qu’avec Karine, nous avons développé une amitié professionnelle. Nous tenons beaucoup à cet espace de parole régulier et régulateur”

Mathieu GPDG d’une entreprise familiale de 140 personnes Secteur tertiaire du BTP

« Mon coaching m’a permis de prendre conscience du manager que je souhaitais être et m’a permis de débloquer une situation critique au sein de mon équipe. J’ai dû trouver les solutions au fil de nos entretiens avec Catherine, ce qui parfois m’a donné l’impression et la frustration de travailler toute seule ! C’est exactement comme cela qu’il fallait procéder, m’aider à réussir par moi-même et c’est d’autant plus gratifiant quand les résultats sont là ! »

Sophie M.Responsable de laboratoire LFB

Il y a un peu plus de 2 ans , j'ai évolué sur un poste de Directeur d'usine de 80 personnes. J'ai constitué une équipe de Direction, Avec éclosions et Catherine en particulier, nous avons appris à bâtir ensemble une équip à accepter nos points forts comme nos points de progression et surtout à donner du sens à notre action et engagement. Les résultats sont déjà très visibles : chacun s'est approprié notre définition commune du COMDIR, une vraie cohésion est née . Nous avons traversé une période difficile au sein de l'usine au cours de laquelle des tensions managériales ont surgi . Nous avons géré cette période avec une grande cohésion et une grande écoute et su proposer des axes d'amélioration collective. Sans ce travail de fond accompli avec Catherine, je ne suis pas sûr que nous aurions été à la hauteur de ces défis.¨

Thierry DDirecteur d'usine d'un grand groupe cimentier

Ayant personnellement suivi 2 formations avec Catherine, je peux témoigner de ses très grandes qualités pédagogiques et d'animation ainsi que de la richesse des contenus qu'elle apporte. Ses animations alternent savamment théorie et pratiques ludiques, si bien que chaque stagiaire intègre très vite les concepts qu'elle présente avec beaucoup d'humour : Plus que comprendre, chacun les ressent au fond de lui-même et en ressort transformé. Catherine est une formatrice exceptionnelle. On n'oublie pas ce genre de rencontre!!!

Nicolas WSecrétaire Général de la FRBTP (Fédération Réunionnaise du Bâtiment et des Travaux Publics)

Quand Catherine m’a parlé de l'atelier Tango & Coopération, j’ai immédiatement répondu positivement. Quoi de mieux que le tango pour faire vivre en direct, par l’expérience, la notion d’influence.? Je confirme la qualité de cette thématique pour toucher dans l’émotion, par le corps et par le jeu, notre réalité de leader et/ou de suiveur, souvent les deux selon chaque situation. Et à votre avis, qui a le plus d’influence ? Et bien conviez Catherine Kleinberg à un atelier et vous aurez la réponse par vous-même. Je vous rassure, ce n’est pas un cours de tango et tout le monde est à l’aise. Catherine Kleinberg sait animer en finesse »

Magali MunozDirecteur QVT chez Manpower

"Avec Mathieu, on avait l’impression de se connaître, mais en fait pas du tout! Je me posais des questions sur mon rôle. , il y avait une zone de floue que nous ne parvenions pas à exprimer… La manière de faire de Catherine, son style de coaching a fait émerger ce qui était enfoui, ce qu’on ne parvenait pas à élaborer clairement. Nous regardons les situations sous un autre angle, du coup les décisions deviennent simples alors qu’on s'empêtrait dans le sujet et qu’au final on ne le traitait plus. A chaque séance, Catherine s’adapte à ce que nous apportons, il y a peu de théorie, et elle est toujours remise dans le réel. Du coup, cette théorie résonne beaucoup et on l’intègre aisément. Je ressors de chaque séance boostée. La confiance entre Mathieu et moi s’est renforcée. Aujourd'hui, je mesure l’incroyable apport de ce travail. "

Karine CDG d’une entreprise familiale de 140 personnes Secteur tertiaire du BTP

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Ensemble, identifiez les points forts et les zones de risques de votre duo

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Un atelier-conférence qui enchante workshops et séminaires

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